L'intelligence émotionnelle en entreprise

Le best-seller « Intelligence émotionnelle » de Daniel Goleman a révolutionné la psychologie. 

Dans le deuxième livre sur l'intelligence émotionnelle, l'auteur analyse les raisons et les clés du succès en entreprise tant pour un employé individuel que pour l'ensemble de l'organisation, en mettant en évidence les compétences qui distinguent les leaders de n'importe quel secteur. Des exemples concrets montrent comment les émotions, la maîtrise de soi, les compétences en communication et la capacité à travailler en équipe (c'est-à-dire l'intelligence émotionnelle) affectent la réussite dans la vie et en affaires. Selon l’auteur, cela est plus important que le QI, le diplôme universitaire et l’expérience de vie. Et plus une personne occupe un poste élevé, plus ces compétences sont importantes. 

Goleman souligne que nous avons tous le potentiel de développer l'intelligence émotionnelle à n'importe quelle étape de notre carrière et nous donne également des recommandations pour améliorer notre propre efficacité.

A propos de l'auteur:

Daniel Goleman est docteur en philosophie, psychologue, journaliste et auteur de plus de 10 livres sur la psychologie, l'éducation et la science. A de nombreuses récompenses pour ses réalisations dans son activité professionnelle, notamment de l'American Psychological Association, est membre de l'American Association for the Advancement of Science. Il a été nominé deux fois pour le prix Pulitzer.